Les Entreprises

Vous êtes salarié? Votre employeur a la possibilité de réserver un berceau au sein de notre micro-crèche et ainsi vous aider à financer l’accueil de votre enfant de moins de 3 ans.

Ce dispositif permet d’assurer une place au sein de la structure.

Via ce dispositif de berceau entreprise les sociétés peuvent aider leurs salariés à mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. L’entreprise, sous conditions, bénéficie d’avantages fiscaux grâce à la réservation de berceaux.


Proposer un berceau d’entreprise à ses salariés : quels avantages pour l’entreprise ?

Motivation accrue des collaborateurs car solution pérenne
Maîtrise des coûts humains cachés (retard, absence, stress, départ quotidien anticipé)
Argument différenciant à l’embauche
Fidélisation et réduction du turn-over
Encouragement à la reprise après un congé maternité
Image positive en interne comme en externe : entreprise socialement responsable
Amélioration des conditions de travail et du climat social
Participation financière maitrisée puisque 83% du coût est pris en charge par l’Etat.

Combien coûte un berceau d’entreprise ?

Répartition du financement des berceaux d’entreprise

Les entreprises bénéficient d’une défiscalisation à hauteur de 83% de la dépense, décomposé comme suit :
Le Crédit Impôt Famille (CIF) : permet de déduire 50% des dépenses liées à la réservation de places en crèches pour les salariés.
L’économie d’impôt sur les sociétés (IS) 33,3% ou 15% (selon le montant des bénéfices) : la totalité de la dépense (avant déduction du CIF) est une charge déductible du résultat de la société.